“Anche questo primo maggio non avremo molto da festeggiare purtroppo, perché al di là dei proclami e dei numeri che accompagnano tanta propaganda politica, negli ultimi 10 anni i lavoratori in povertà relativa lavoratori a bassa retribuzione sono aumentati del 55%, passando dal 4,9% al 7,6% sul totale occupazionale.” Così il Presidente nazionale delle Acli, Emiliano Manfredonia – ha commentato i dati della ricerca inedita dell’IREF, l’Istituto di ricerca delle Acli, realizzata grazie ai dati di circa 800 mila dichiarazioni anonime dei redditi fornite dal Caf Acli. “Sono numeri preoccupanti che ci raccontano di occupazioni con stipendi da fame, orari impossibili, contratti al di sotto di ogni minimo di legge. È ancora più preoccupante il fatto che la povertà lavorativa sia interconnessa con questioni generazionali, di genere e territoriali: per ogni uomo con un lavoro povero ci sono 2 donne, mentre le percentuali di incidenza della povertà lavorativa su un ventenne sono di 3,5 volte maggiori rispetto a quelle di un cinquantenne. Se il lavoro buono non torna al centro dell’agenda politica del Governo e di tutto il Parlamento sarà difficile anche solo immaginare il futuro di questo paese.”

I dati della ricerca IREF mettono in luce prima di tutto come la diseguaglianza retributiva e i lavori a basso reddito siano due fenomeni strettamente correlati, che hanno visto un trend di crescita negli ultimi 15 anni. Gli altri dati ci raccontano di un paese dove l’uguaglianza salariale di genere è ancora molto lontana: il campione, infatti, evidenzia come le donne con lavoro a basso reddito siano il 54% in più rispetto agli uomini. Le diseguagliane, oltre che di genere, sono anche tra generazioni: gli under30 con un lavoro povero sono il 70% in più rispetto agli under50. Il divario tra Nord e Sud purtroppo permane anche a livello di salario: la probabilità di firmare un contratto a bassa retribuzione in Basilicata è tre volte più probabile che firmarlo in Lombardia. Questa differenza può diventare ancora più significativa se da un polo urbano si va verso le aree interne.

“I dati che abbiamo analizzato mettono in luce disuguaglianze economiche e sociali che attraversano il Paese, riflettendo una realtà che riguarda non solo il livello di reddito ma anche l’accesso a servizi fondamentali come la sanità, i trasporti, l’istruzione – ha dichiarato il Direttore Scientifico dell’IREF, Gianfranco Zucca – Le spese sanitarie dei lavoratori più ricchi del nostro campioni sono quasi il doppio rispetto a quelli che si avvicinano alla soglia di povertà relativa di bassa retribuzione nel lavoro e questo significa che la sanità è universale solo per una fetta della popolazione.”

La ricerca IREF ha mostrato l’esistenza di un nesso tra residenza regionale, basso reddito da lavoro e accesso al sistema sanitario: gli occupati lombardi spendono in sanità il 28% in più rispetto agli occupati lucani.

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Malattie professionali, il triste record della Ciociaria: le patologie più frequenti Le malattie che nascono sul lavoro e per questo chiamate professionali. La Ciociaria detiene un primato, stando ai numeri delle denunce che nel Lazio la collocano subito dopo Roma. Ecco il quadro delineato dall’approfondimento che la Uil di Frosinone ha realizzato elaborando i dati dell’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. I DATI Sono 1521 le denunce di malattie professionali presentate da gennaio a novembre 2024 in provincia di Frosinone. Se confrontato con lo stesso periodo dell’anno precedente, emerge un incremento di 287 denunce. Da gennaio a novembre 2023 le segnalazioni erano state infatti 1234. Anche limitando il confronto su un solo mese l’aumento è decisamente evidente: non a caso a novembre 2024 le denunce sono state 126, contro le 102 del novembre 2023. E’ stata questa l’analisi dell’organizzazione sindacale che ha aggiunto altri dati. L’INTERVENTO «Soltanto Roma e la sua provincia sopravanza quella di Frosinone, ma di poco: 2029 segnalazioni in undici mesi, contro 1766 del 2023 – scrive in un comunicato Anita Tarquini, segretaria provinciale della Uil – E se decidiamo di unire il territorio pontino al nostro, che insieme hanno una superficie sovrapponibile a quella romana ma molto meno popolata, scopriamo che l’area del sud del Lazio è quella più colpita con 2522 casi da patologie la cui causa agisce lentamente e progressivamente sull’organismo». «I numeri parlano di un aumento delle denunce ed evidenziano situazioni in cui il lavoratore manifesta delle problematiche di salute – aggiunge – Volendo fare un salto temporale, il 2021 si era infatti chiuso in Ciociaria con poco più di mille casi». IL CONFRONTO Ed ecco altri numeri che restituiscono il panorama regionale. Nel Lazio gli undici mesi oggetto di osservazione hanno portato alla luce 5533 denunce, contro 4586 del 2023. Senza contare gli infortuni che non emergono perché non vengono segnalati in quanto potrebbero essere accaduti nell’ambito di lavori irregolari. I casi più diffusi riguardano le patologie osteomuscolari, quelle del sistema nervoso e dell’orecchio. In particolare le malattie che interessano l’apparato scheletrico e della muscolatura nel Lazio sono le più diffuse con 3754 casi. In proporzione, anche in provincia di Frosinone sono le più frequenti. Ogni caso ha una sua genesi, è comunque possibile fare una valutazione del fenomeno. «L’aumento delle denunce di patologie che traggono origine dallo svolgimento dell’attività lavorativa, è anche indice di condizioni di lavoro non sufficientemente adeguate – prosegue la Tarquini – Condizioni di lavoro precario che portano stress, non controllato nella maniera adeguata e usurante sia psicologicamente sia fisicamente. Le ripercussioni sulla salute sono originate da ambienti e comportamenti. Intanto, le ispezioni sui luoghi di lavoro non sono sufficienti per mancanza di personale addetto. Poi ci sono normative e forme di educazione al lavoro sano non rispettate e non fatte rispettare. Ad esempio, le pause davanti al computer.

Con il Decreto-Legge n. 202 cosiddetto “Milleproroghe” pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 27 dicembre 2024, entrato in vigore il 28 dicembre 2024, è stata disposta la possibilità di rinnovare il titolo di soggiorno per protezione temporanea fino al 4 marzo 2026 e sono state prorogate fino al 31 dicembre 2025 alcune misure assistenziali in favore della popolazione accolta in Italia a seguito del conflitto in Ucraina. I titolari del permesso suddetto, rilasciato alle persone provenienti dall’Ucraina in occasione dell’emergenza febbraio 2022, dovranno ora presentare richiesta di rinnovo del titolo attualmente scaduto al 31 dicembre 2024.

La medesima disposizione prevede che tale permesso di soggiorno perderà di efficacia e sarà revocato anche prima di tale scadenza, nel caso in cui il Consiglio dell’Unione europea adotti la decisione di far cessare la protezione temporanea.

Al momento del rinnovo è, inoltre, mantenuta la possibilità di convertire tale titolo di soggiorno in
permesso per motivi di lavoro.

Grazie alla FAP di Frosinone nella persona di Lucia Serino e alle Acli Provinciali di Frosinone nella persona del presidente Maurizio Paolucci.
Una bella iniziativa portata avanti dalla FAP regionale del Lazio.

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Scritture contabili e di bilancio

Passa da € 220.000 a € 300.000 il limite dei ricavi, rendite e proventi entro il quale è possibile elaborare il rendiconto per cassa piuttosto che quello di competenza.

Assemblea

Diventa strutturale la possibilità, da parte dei soci, di presenziare in assemblea mediante mezzi di telecomunicazione esprimendo il voto in forma elettronica purché sia possibile verificare l’identità dell’associato che partecipa.

L’organo di controllo

Passa da € 110.000,00 a € 150.000,00 il totale dell’attivo patrimoniale, a 300.000,00 l’ammontare dei ricavi e a 7 la media dei dipendenti occupati ai fini della nomina dell’organo di controllo.

Revisore dei conti

Passa da € 1.100.000,00 a € 1.500.000,00 il totale dell’attivo patrimoniale, a 3.000.000,00 l’ammontare dei ricavi e a 20 la media dei dipendenti occupati ai fini della nomina dei Revisori dei Conti.

Lavoratori

Il rapporto tra numero soci e lavoratori impiegati nell’ente passa dal 5% al 20% rimane inalterato il rapporto tra lavoratori e volontari di 1 a due.

Maurizio Paolucci

Iscrizioni aperte
Posti limitati

Info
3209778245
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